Pasar kerja AS, sudah menunjukkan tekanan dari Ketegangan perdagangan global, menunjukkan tanda-tanda awal masalah kritis lain yang dihadapi pekerja saat ini: kecerdasan buatan.
Selama tujuh bulan pertama tahun 2025, meningkatnya adopsi teknologi AI generatif oleh pemberi kerja swasta menyumbang lebih dari 10.000 pemutusan hubungan kerja, menurut sebuah laporan yang dirilis minggu ini oleh Challenger, Gray & Christmas. Perusahaan outplacement mencantumkan AI sebagai salah satu dari lima faktor teratas yang berkontribusi terhadap hilangnya pekerjaan pada tahun 2025.
PHK telah melonjak tahun ini, menambah kekhawatiran baru tentang kemunduran dalam perekrutan setelah data tenaga kerja baru pada hari Jumat menunjukkan bahwa pemberi kerja menambahkan hanya 73.000 pekerjaan di bulan Juli — jauh di bawah perkiraan analis. Hingga Juli, perusahaan telah mengumumkan lebih dari 806.000 pemutusan hubungan kerja sektor swasta, jumlah tertinggi untuk periode itu sejak 2020, menurut Challenger, Gray & Christmas.
Dari PHK itu, industri teknologi menggunakan kapak paling tajam – perusahaan swasta di sektor ini telah mengumumkan lebih dari 89.000 pemutusan hubungan kerja, naik 36% dari tahun lalu. Sejak 2023, lebih dari 27.000 pemutusan hubungan kerja telah terkait langsung dengan munculnya AI, menurut perusahaan tersebut.
“Industri ini sedang dibentuk kembali oleh kemajuan kecerdasan buatan dan ketidakpastian yang sedang berlangsung seputar visa kerja, yang telah berkontribusi pada pengurangan tenaga kerja,” kata Challenger, Gray & Christmas.
Dampak AI pada perekrutan mungkin paling terlihat di kalangan pekerja yang lebih muda. Daftar pekerjaan untuk jenis peran perusahaan tingkat pemula yang secara tradisional tersedia untuk lulusan perguruan tinggi baru-baru ini telah menurun 15% selama setahun terakhir, menurut Handshake, platform karir yang ditujukan untuk karyawan Gen Z. Selama dua tahun terakhir, telah terjadi peningkatan 400% pemberi kerja yang menggunakan “AI” dalam deskripsi pekerjaan, perusahaan itu menemukan.
Sementara AI sudah mulai membentuk kembali cara orang Amerika bekerja, untuk saat ini faktor lain memiliki dampak yang lebih langsung pada pasar tenaga kerja. Lebih dari 292.000 posisi telah dihilangkan tahun ini karena pemotongan terkait Efisiensi Departemen Pemerintah (DOGE), sebuah inisiatif untuk mengurangi pengeluaran federal yang dipelopori oleh miliarder Elon Musk, Challenger, Gray & Christmas menemukan.
“Kami melihat pemotongan anggaran federal yang diterapkan oleh DOGE berdampak pada organisasi nirlaba dan perawatan kesehatan selain pemerintah,” kata Andrew Challenger, wakil presiden senior Challenger, Gray & Christmas, dalam sebuah pernyataan.
PHK juga meningkat di sektor ritel yang luas karena tarif meningkatkan biaya berbisnis, menurut Challenger, Gray & Christmas. Pengecer telah mengumumkan lebih dari 80.000 pemotongan hingga Juli, naik hampir 250% dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu, perusahaan itu menemukan.
“Pengecer dipengaruhi oleh tarif, inflasi, dan ketidakpastian ekonomi yang sedang berlangsung yang menyebabkan PHK dan penutupan toko. Penurunan lebih lanjut dalam pengeluaran konsumen dapat memicu kerugian tambahan,” kata kelompok itu.
