Sebuah layar menampilkan logo perusahaan untuk Goldman Sachs di lantai di Bursa Efek New York (NYSE) di New York City, AS, 7 Mei 2025.
Brendan McDermid | Reuters
Perubahan pada pasar tenaga kerja Amerika yang disebabkan oleh kedatangan AI generatif sudah muncul dalam data ketenagakerjaan, menurut Goldman Sachs Ekonom.
Sebagian besar perusahaan belum menerapkan kecerdasan buatan dalam kasus produksi, yang berarti bahwa pasar kerja secara keseluruhan belum terpengaruh secara signifikan oleh AI, kata Joseph Briggs, ekonom global senior dari divisi penelitian Goldman, dalam episode podcast yang dibagikan pertama kali dengan CNBC.
Tetapi sudah ada tanda-tanda kemunduran perekrutan di sektor teknologi, yang paling memukul karyawan yang lebih muda di sana, kata Briggs.
“Jika Anda melihat tren ketenagakerjaan sektor teknologi, mereka pada dasarnya telah tumbuh sebagai bagian dari lapangan kerja secara keseluruhan dengan cara yang sangat linier selama 20 tahun terakhir,” kata Briggs pada episode “Goldman Sachs Exchanges” yang akan ditayangkan pada hari Selasa. “Selama tiga tahun terakhir, kami benar-benar melihat kemunduran dalam perekrutan teknologi yang telah menyebabkannya untuk meremehkan trennya.”
Sejak dirilis November 2022, ChatGPT OpenAI telah memicu kebangkitan perusahaan paling berharga di dunia, Nvidia, dan memaksa seluruh industri untuk bersaing dengan implikasinya. Model AI generatif dengan cepat menjadi mahir dalam menangani banyak tugas rutin, dan beberapa ahli mengatakan mereka sudah setara dengan insinyur perangkat lunak manusia, misalnya.
Itu telah memicu kekhawatiran bahwa sementara otomatisasi akan membuat perusahaan lebih produktif dan memperkaya pemegang saham, sebagian besar pasar kerja dapat terkena dampak di tahun-tahun mendatang.
Eksekutif teknologi baru-baru ini menjadi lebih jujur tentang dampak AI pada karyawan. Perusahaan termasuk Alphabet dan Microsoft mengatakan AI memproduksi sekitar 30% kode pada beberapa proyek, dan Salesforce CEO Marc Benioff mengatakan pada bulan Juni bahwa AI menangani sebanyak 50% pekerjaan di perusahaannya.
Pekerja teknologi muda, yang pekerjaannya paling mudah diotomatisasi, adalah tanda-tanda konkret pertama dari pengungsian, menurut Briggs. Tingkat pengangguran di antara pekerja teknologi berusia antara 20 dan 30 tahun melonjak 3 poin persentase sejak awal tahun ini, katanya.
Briggs baru-baru ini ikut menulis laporan berjudul “Mengukur Risiko Perpindahan Pekerjaan Terkait AI” yang mengutip data pasar tenaga kerja dari IPUMS dan Goldman Sachs Global Investment Research.
“Ini adalah peningkatan yang jauh lebih besar daripada yang kita lihat di sektor teknologi secara lebih luas (dan) peningkatan yang lebih besar daripada yang kita lihat untuk pekerja muda lainnya,” katanya.
Pendekatan dari CEO teknologi adalah menunda perekrutan karyawan junior saat mereka mulai menerapkan AI, kata George Lee, mantan bankir teknologi yang ikut mengepalai Goldman Sachs Global Institute.
“Bagaimana saya mulai merampingkan perusahaan saya sehingga saya bisa lebih fleksibel dan lebih adaptif… namun tanpa merusak keunggulan kompetitif kami?” Lee berkata dalam episode podcast. “Karyawan muda untuk periode waktu ini sedikit menjadi korbannya.”
Seiring waktu, sekitar 6% hingga 7% dari semua pekerja dapat kehilangan pekerjaan karena otomatisasi dari AI dalam skenario dasar, menurut Briggs.
Transisi bisa lebih menyakitkan, baik bagi pekerja maupun ekonomi AS yang lebih luas, jika adopsi di antara perusahaan terjadi lebih cepat daripada periode selama sekitar satu dekade yang dia asumsikan, kata Briggs.
Itu bisa karena kemajuan teknologi atau perlambatan ekonomi yang mendorong perusahaan untuk memangkas biaya, katanya.
Jika peneliti AI mencapai AGI, atau kecerdasan umum buatan yang sama dengan kemampuan seseorang untuk belajar dan beradaptasi di seluruh domain, alih-alih diterapkan secara sempit, dampaknya pada pekerja mungkin akan lebih dalam.
“Analisis kami tidak memperhitungkan potensi munculnya AGI,” kata Briggs. “Sulit untuk mulai memikirkan dampaknya pada pasar tenaga kerja, tetapi saya kira mungkin dan tidak diragukan lagi ada lebih banyak ruang untuk substitusi tenaga kerja dan dampak yang lebih mengganggu di dunia itu.”
