“Jika tren ini dikonfirmasi, itu akan menjadi keuntungan terbesar dalam lebih dari 15 tahun … namun iniTren positif tidak dibagikan secara merata di seluruh wilayah,” kata Direktur Jenderal ILO Gilbert Houngbo.
Berbicara di Jenewa pada peluncuran Laporan Upah Global ILO, Houngbo mencatat bahwa kenaikan upah global saat ini mencerminkan pemulihan yang signifikan dibandingkan dengan penurunan 0,9 persen pada tahun 2022, ketika inflasi yang tinggi – dan harga yang lebih tinggi – melampaui pertumbuhan upah.
Namun, tren untuk paket gaji yang lebih besar kurang ditandai di negara-negara industri tinggi, di mana upah “tumbuh moderat” sebesar 0,9 persen tahun lalu, kata kepala ILO. Ini kontras dengan kenaikan upah hampir enam persen di negara-negara berkembang pada tahun 2023 setelah kenaikan 1,8 persen pada tahun 2022 – tren positif yang berlanjut pada tahun 2024.
Terlepas dari perkembangan yang disambut baik ini, harga tetap terlalu tinggi untuk rumah tangga berpenghasilan rendah yang terus berjuang dengan kenaikan biaya hidup. “Inflasi – meskipun berkurang – tetap menjadi kenyataan pahit di banyak negara berkembang dan berkembang,” kata kepala badan tenaga kerja PBB.
Tren regional
Dari sudut pandang regional, upah rata-rata meningkat lebih cepat di Asia dan Pasifik, Asia Tengah dan Barat, dan Eropa Timur, dibandingkan dengan seluruh dunia.
Pada tahun 2022, Afrika, Asia dan Pasifik, serta Asia Tengah dan Barat adalah satu-satunya wilayah yang menyaksikan kenaikan upah rata-rata pada tahun 2022, sementara upah riil rata-rata menurun di semua wilayah lainnya. Penurunan berkisar dari minus 0,8 persen di Eropa Timur hingga minus 3,7 persen di Eropa Utara, Selatan dan Barat, kata ILO.
Pada tahun 2023, pertumbuhan upah positif di sebagian besar wilayah, kecuali Afrika, Amerika Utara, dan Eropa Utara, Selatan, dan Barat.
Pada tahun 2024 – kecuali untuk Negara Afrika dan Arab, di mana upah riil rata-rata tetap stabil – upah tumbuh di semua wilayah pada tahun 2024, dari 17,9 persen di Asia Tengah dan Barat, menjadi 0,3 persen di Amerika Utara.
Kesulitan produktivitas
Di tengah peningkatan ini, ILO menunjukkan bahwa produktivitas meningkat “lebih cepat” daripada upah di negara-negara berpenghasilan tinggi dari tahun 1999–2024 (peningkatan output 29 persen dibandingkan dengan perubahan paket gaji 15 persen). Perbedaan ini terutama berasal antara tahun 1999 dan 2006, kemudian selama krisis keuangan 2008 hingga 2009 dan terakhir sebagai akibat dari krisis COVID-19.
Menurut data ILO yang dikumpulkan dari sekitar 150 negara, Ketimpangan upah – perbedaan antara pekerja dengan bayaran terendah dan tertinggi – memiliki menurun di dua pertiga negara sejak awal 2000-an, pada tingkat tahunan rata-rata antara 0,5 dan 1,7 persen.
“Penurunan paling signifikan terjadi di antara negara-negara berpenghasilan rendah di mana penurunan tahunan rata-rata berkisar antara 3,2 hingga 9,6 persen dalam dua dekade terakhir,” jelas badan PBB itu.
Sebaliknya, ketidaksetaraan upah tetap bertahan di negara-negara kaya, menyusut setiap tahun antara 0,3 dan 1,3 persen di negara-negara berpenghasilan menengah ke atas dan 0,3 hingga 0,7 persen di negara-negara berpenghasilan tinggi. “Penurunan lebih signifikan di antara pekerja upahan di ujung atas skala gaji,” kata ILO.
