Apple telah dituduh dalam gugatan baru secara ilegal memantau perangkat pribadi pekerja dan akun iCloud sementara juga melarang mereka membahas gaji dan kondisi kerja mereka.
Pengaduan yang diajukan di pengadilan negara bagian California pada hari Minggu oleh Amar Bhakta, yang bekerja di bidang periklanan digital untuk Apple, mengklaim perusahaan mewajibkan karyawan untuk menginstal perangkat lunak pada perangkat pribadi yang mereka gunakan untuk pekerjaan yang memungkinkan Apple mengakses email, perpustakaan foto, data kesehatan dan “rumah pintar” dan informasi pribadi lainnya.
Pada saat yang sama, gugatan itu menuduh, Apple memberlakukan kebijakan kerahasiaan yang melarang karyawan mendiskusikan kondisi kerja, termasuk dengan media, dan terlibat dalam whistleblowing yang dilindungi hukum.
Bhakta, yang telah bekerja untuk Apple sejak 2020, mengatakan dia dilarang berbicara tentang pekerjaannya di podcast dan diinstruksikan untuk menghapus informasi tentang kondisi kerjanya dari profil LinkedIn-nya.
“Kebijakan dan praktik pengawasan Apple mendingin, dan dengan demikian juga secara tidak sah menahan, whistleblowing karyawan, persaingan, kebebasan bergerak karyawan di pasar kerja, dan kebebasan berbicara,” kata gugatan itu.
Apple dalam sebuah pernyataan yang diberikan oleh juru bicara mengatakan klaim dalam gugatan itu tidak memiliki alasan dan bahwa pekerjanya dilatih setiap tahun tentang hak mereka untuk mendiskusikan kondisi kerja mereka.
“Di Apple, kami fokus untuk menciptakan produk dan layanan terbaik di dunia dan kami bekerja untuk melindungi penemuan yang dibuat tim kami untuk pelanggan,” kata perusahaan itu.
Pengacara untuk Bhakta juga mewakili dua wanita yang mengajukan gugatan pada bulan Juni menuduh Apple secara sistematis membayar pekerja perempuan di divisi teknik, pemasaran, dan AppleCare. Apple telah mengatakan berkomitmen untuk inklusi dan membayar kesetaraan.
Apple juga menghadapi setidaknya tiga keluhan dari dewan tenaga kerja AS yang mengklaim telah secara ilegal menghalangi karyawan untuk membahas isu-isu seperti bias seks dan diskriminasi gaji satu sama lain dan media, termasuk dengan membatasi penggunaan media sosial dan aplikasi perpesanan tempat kerja Slack. Perusahaan telah membantah melakukan kesalahan.
Gugatan baru diajukan di bawah undang-undang California yang unik yang memungkinkan pekerja untuk menuntut majikan mereka atas nama negara bagian dan menyimpan 35% dari hukuman yang dipulihkan.
